このままでいいのか、
と少しでも思ったあなたへ。

経験を積んできたからこそ、次の一歩に迷うこともある。
私たちは、一人で悩むのではなく、
仲間と考えながら前に進む会社です。

チームの集合写真

※本掲載に使用している顔写真は、イメージを基にしたものであり、実際の個人とは異なる場合があります。予めご了承のほどお願いいたします。

こんな悩み、ありませんか？

  • ・このまま同じ仕事を続けていていいのか不安
  • ・技術は身についてきたけど、自信が持てない
  • ・次に何を伸ばせばいいのかわからない
  • ・周りと比べて焦ることがある
  • ・フリーランスか会社員か迷っている

もし、ひとつでも当てはまるなら、
私たちの会社が合っているかもしれません。

ファインゲート（FG）について

企画から運用まで
一貫して支えるシステムインテグレーション

私たちは、お客様の課題解決を第一に考え、
ITサービスの向上に取り組んでいます。

上流工程

企画・立案
マネジメント

開発

プログラム開発
インフラ構築

運用・保守

システム運用
サービスデスク

コンサルティングからシステム構築、アフターフォローまで、
あらゆるフェーズで培ったノウハウを活かし、
お客様にとって最適なシステムインテグレーションを提供しています。

私たちは、お客様の課題を解決するためにシステムづくりを行っています。
ですが、私たちが本当に大切にしているのは、「技術」だけではありません。
仲間と考え、迷いながらでも前に進み、少しずつできることを増やしていく。
そんなエンジニアを育てていきたいと考えています。

若手中心のフラットな文化
×
人を育てる教育とマインド

平均年齢33歳。
肩書や年次に関係なく意見が言える環境。

技術だけでなく
"人としての成長"を重視。

チームで挑み、
仲間と学び合う文化があります。

学び合う文化チームでの開発チームで協力して作業

挑むほど、強くなる。
個からチームへ——
仲間と考え、成長するエンジニアへ。

チームで挑む環境

仲間と考え、支え合いながら
個の可能性を広げる

生涯活躍

50代・60代も
必要とされ続けるエンジニアへ

一歩ずつ成長

若手・中堅・フリーも
共に伸びていける

一人で悩んでいませんか？

私たちは"個の限界"を
チームで越えていくSESです。
若手も、中堅も、
フリーランスも——
ここからは仲間と考えながら挑めます。

■ 私たちが目指すエンジニア像

私たちが目指しているのは、ただ技術ができるエンジニアではありません。

自分の考えを整理し、言葉にし、仲間と話し合いながらチームを前に進められる人。
そんな「しゃべれるエンジニア」を育てていきたいと考えています。

そしてその先に、チームを動かし、人を育て、組織を支えられる存在へ。
それが、これからの時代に必要とされるエンジニアの姿だと私たちは考えています。

■ どうやって「しゃべれるエンジニア」になるのか

私たちは、いきなり完璧を求めていません。

最初は、小さな疑問を言葉にすることから始まります。
「なぜそうなるのか？」「他に方法はないか？」
そんな問いを、仲間と話しながら整理していく。

その積み重ねが、やがてチームを動かす力につながっていきます。

■ 技術力だけでは成長は止まる

一人で悩んでいませんか？

当社はチームで案件に参画し、先輩や仲間と考えを共有しながら、次のステージに挑戦できる環境を大切にしています。

■ 私たちの想い

  • ・50代、60代になっても必要とされ続けるエンジニアを育てていく
  • ・自分のためだけでなく、誰かのために行動する

お客さまや仲間の想いに寄り添い、共に考え、提案し、挑戦を重ねることで、新たな価値を生み出します。

■ 人間力も育てる

年齢を重ねても活躍し続けるために必要な、対人スキルや信頼関係づくりにも力を入れています。

  • 若手：先輩のサポートを受けながら、技術と考える力を身につけ、リーダーを目指せます
  • 中堅：チームリーダーやマネジメントに挑戦し、組織づくりにも関われます
  • フリー経験者：安定した環境の中でチームとして挑戦し、さらに成長を続けられます

ファインゲート(FG)の魅力

平均年齢が若い

平均年齢33歳。若手中心の活気ある組織です。肩書や年次に縛られず、誰でも率直に意見を言える文化があります。

社内の風通しがいい

互いを尊重し、相談しやすい空気があります。上下関係なく意見を言い合える環境で、困ったことがあればすぐに相談できます。

顧客との繋がりを大切にしている

お客様とのコミュニケーションを大切にし、単なる技術提供ではなく、共に課題を解決するパートナーとして信頼される関係性を築いています。

人との繋がりを大切にしている

社員同士の繋がりや仲間意識を大切にし、チームで支え合う文化があります。困ったときは助け合い、共に成長していく環境です。

先輩の教育が充実

経験豊富な先輩がメンターとして横につき、技術だけでなく仕事の進め方やビジネスマナーまで丁寧に教えてくれます。未経験でも安心してスタートできる環境です。

ビジネスマインドを教えてくれる

顧客対応、提案力、問題解決のアプローチなど、50代・60代も必要とされるエンジニアになるための「ビジネスパーソンとしての成長」も重視しています。

会社でトレーニングができる

勤務時間外に自由に利用できるトレーニング器具を社内に設置しています。健康維持や体力づくりをサポートし、仕事のパフォーマンス向上にもつながります。

+PROJECT制度

通常業務とは別に、新規事業や技術開発にチャレンジできる制度です。成果に応じてReward（報酬）も支給され、自分のアイデアを形にする機会が得られます。

奄美の海岸線の空撮
夕日とヤシの木
奄美のビーチの空撮
奄美オフィスの外観
森と海のビーチ
海中の岩礁
オフィス外観2
奄美オフィス内観
奄美サテライトオフィス

美しい自然環境の中で働ける新しい働き方

鹿児島県奄美大島に自社サテライトオフィスを開設しています。本社社員がワーケーションとして利用できるほか、現地採用の社員も勤務しており、美しい自然環境の中で働ける新しい働き方を実現しています。

エメラルドグリーンの海、白い砂浜、豊かな自然に囲まれた環境で、リモートワークとオフィス勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。都会の喧騒から離れて、集中して仕事に取り組める環境を提供しています。

JOB DESCRIPTION

仕事内容

幅広い技術領域で経験を積める。仲間と成長できる環境！

具体的な仕事内容

当社では、Webアプリや業務系システムの開発だけでなく、バックエンド基盤やクラウドインフラの設計・構築・運用まで、幅広く経験できます。
「やってみたい！」と思ったことにチャレンジできる環境で、仲間と一緒に成長しながらスキルを磨けます。

アプリケーション開発エンジニア（Web・業務系）

  • ・Webアプリケーションや業務系システムの設計・開発・改修
  • ・フロントエンド・バックエンドの機能開発や改善対応
  • ・要件定義から設計、テスト、運用保守まで一通り経験可能
  • ・既存システムのリプレイスや画面開発、バッチ処理開発
  • 使用技術例：Java / C# / VB.NET / HTML / CSS / JavaScript / SQL / REST / SOAP
  • チームで協力しながら、新しい機能や使いやすい画面を作っていくことができます。

インフラエンジニア（AWS/Azure）

  • ・クラウド環境を活用したサーバ・ネットワーク設計・構築
  • ・ファイアウォールやロードバランサーの設定・構築
  • ・各種ミドルウェア（AP/DB）の設計・構築
  • ・運用自動化や監視設計、パフォーマンス改善
  • チームの基盤を支え、安定したシステム環境を作るやりがいがあります。

バックエンドエンジニア（Java/AWS）

  • ・業務アプリケーションの共通基盤や共通機能の設計・開発・改善
  • ・AWSを活用したサービス設計・運用・改善
  • ・Fargate を使ったコンテナ設計・運用
  • ・Lambda によるサーバーレス開発
  • ・Aurora を活用したDB設計・最適化
  • 使用言語例：Java / Python / Node.js
  • システム全体の安定性や利便性の向上に貢献。「この部分をこう改善するともっと便利に！」とチームで意見を出しながら開発できます。

システム運用エンジニア

  • ・業務システム・Webシステムの運用保守や定常作業
  • ・システム監視、障害対応、インシデント管理
  • ・リリース計画作成、資材準備、リリース作業
  • ・新規環境構築や運用改善、手順書・自動化ツール作成
  • トラブル対応や運用改善を通じて、システムの安定稼働を支えるポジションです。

入社後は

案件は基本的にチームで参画します。
先輩やリーダーと一緒に設計・開発を進めていくため、経験の浅い若手の方も安心してスタートできます。

設計から開発、運用保守まで幅広く関わることができ、中堅の方やフリーランス出身の方も、腰を据えて次のステージに挑戦できる環境です。

入社後はまず業務の流れに慣れながら経験を積み、半年〜1年ほどで設計・開発・運用保守まで一通り経験します。
将来的には、チームをまとめるリーダーとしてプロジェクトを牽引していくことも可能です。

チーム組織構成

・平均年齢30代前半。
　相談しやすく、意見を言いやすい雰囲気があります。

・案件には複数名のチームで参画。
　一人で任されるのではなく、仲間と一緒に進めていきます。

・先輩が横についてメンターとしてサポート。
　わからないことは、その場ですぐ相談できます。

・社内チャット（Teams）でも気軽に質問可能。
　小さな疑問もそのままにしない環境です。

・ITスキルだけでなく、
　ビジネススキルやコミュニケーション力も身につきます。

社員インタビュー

本音で語る。社員が感じる「うちの会社」のリアル

Rさん

Rさん

システム開発部・SE

未経験からでも、本当にやっていけるのか不安でした。

未経験で入社した当初は、タイピングもままならず、ITの知識もまったくない状態でした。「本当に自分にできるのだろうか」と不安に感じることもありましたが、先輩方が丁寧にサポートしてくださり、少しずつできることが増えていきました。

初月にはプログラミングや試験書の作成を担当し、3ヶ月目には設計にも関わらせてもらえるようになりました。基本的に先輩方と同じ案件に配属されるため、困ったときにすぐ相談できる環境があり、安心して仕事に取り組むことができています。週次ミーティングでは意見を出し合う機会もあり、最近では自分の考えを言葉にすることにも少しずつ慣れてきました。

Sさん

Sさん

システム開発部

言われたことをやるだけの毎日から、変わりたかった。

転職前は、作業を割り振られて淡々と仕事をこなすだけで、「このままでいいのかな」と感じることがありました。ファインゲートは社員同士の仲が良く、メンバー間で自然とフォローし合う文化があります。

作業を任された後も気にかけてくれたり、遅延が発生したときもフォローしてもらえるため、安心して業務に取り組むことができています。いまは技術だけでなく、顧客へのサービス提供の考え方や、サービス指標を意識した仕事にも関わるようになり、ビジネスパーソンとしての成長を実感しています。

Iさん

Iさん

システム開発部

もっとできることを増やしたいと思っていました。

比較的少人数の案件に参画しているため、特定の工程だけでなく、開発・保守に関わるさまざまな業務に携わることができています。以前は限られた工程のみを担当することが多く、「もっと幅広く経験したい」と感じていました。

現在は、エンドユーザーとの直接の顧客折衝にも関わり、経験豊富な先輩のサポートを受けながら、打合せを任せてもらえるようになりました。開発スキルだけでなく、ビジネススキルも含めて成長できていると感じています。

Tさん

Tさん

システム開発部・SE

この会社は、本当に人を大切にしてくれる場所でした。

複数のECサイト構築プロジェクトで同じパッケージを利用しているため、学んだことを次のプロジェクトで活かすことができ、スキルの定着を実感しています。チーム意識が高く、情報共有や教え合いの文化があることも、安心して働ける理由のひとつです。

バイクで大きな事故を起こし、半年間入院したことがありました。その間、プロジェクトメンバーは復職を待ち続けてくれました。復帰後も、テレワーク中心の業務や多ボタンマウスなどの環境面にも配慮いただき、安心して仕事に戻ることができました。「人を大切にする会社」だと、心から感じた出来事でした。

働く環境

快適なオフィス空間

快適なオフィス空間

緑豊かな環境で、
集中して働けるスペースを完備。

リモートワーク環境

柔軟な働き方

リモートワークにも対応。
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

チームイベント

チームの絆を深める

定期的な交流イベントで、
仕事の枠を超えた繋がりを大切にしています。

給与モデル

808万円

経験15年

602万円

経験9年

550万円

経験5年

待遇・福利厚生

社員のみんなが、心身ともに健康で、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう
成長支援、柔軟な働き方、そして安心の基盤を充実させています。

生活の基盤・安心の制度

健康で安心して働ける環境を整備

社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

健康、厚生年金、雇用、労災

交通費支給

当社規定に基づき、通勤にかかる費用を支給します。

定期健康診断

全従業員に対し、年に一度の健康診断を実施し、健康管理を徹底しています。

感染症に対する予防接種費用補助

インフルエンザ等の予防接種費用を補助し、従業員の健康を守ります

成長・キャリア支援

社員一人ひとりの意欲と成長を全力でサポートし、自律的なキャリア形成を可能にする制度です。

+PROJECT制度（新規開発への挑戦）

メイン業務の外で、自社案件や新規開発などに挑戦できる社内制度です。成果に応じて報酬（Reward）を得られる、スキルアップとリワードの両立を目指した仕組みです

昇給

年1回実施（11月査定 → 12月実施 ※評価に基づく）
評価タイミング以外にも、能力や実績に応じて随時昇給の機会があります。

資格取得補助

業務に必要な資格取得にかかる試験費用、関連書籍代を負担します。さらに、資格取得時には一時金を支給し、努力を評価します。

自己啓発補助

専門書購入など自発的なスキルアップを幅広く支援します

社内講習あり

経験豊富な社員による勉強会の他、ビジネススキル、マインド講習、セキュリティ講習、目標設定、自己分析、給与制度・給与構成の勉強など、多角的な視点から学びの機会を提供します

柔軟な働き方・ウェルビーイング

パフォーマンスを最大化するために、柔軟な働き方と心身の健康を重視しています。

ワーケーション制度

奄美大島サテライトオフィスを利用し、働く場所の選択肢を広げ、リフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

メモリアル休暇

自分の記念日や誕生日など、あなたが好きな日を1日休暇として取得可能です。プライベートの充実をサポートします。

トレーニングサポート制度

社内に設置されているトレーニング器具を自由に利用でき、勤務時間外の健康維持・体力づくりを支援します。

服装自由

本社勤務時は基本私服でOKです。客先常駐の際は、ビジネスマナーに則ったオフィスカジュアルとなります。

その他の手当・慶弔

従業員とそのご家族の「特別な瞬間」を大切にする手当です。

家族サプライズ手当

ご家族の記念日などに、社員がサプライズを企画する費用を会社が一部補助します。

慶弔手当

結婚や出産、その他慶事・弔事に対して、会社から手当を支給します。

休日・休暇

年間休日125日 ×
有給取得率81.4%

年間休日

125

日

有給取得率

81.4

%

休日・休暇制度

完全週休2日制

土・日

祝日休み

年末年始休暇

夏季休暇

慶弔休暇

メモリアル休暇

有給休暇

初年度入社6カ月後より10日、最大20日間

育児休暇

ワークライフバランスの取りやすい環境も大きな魅力です

TARGET

対象となる方

経験を積んできたからこそ、次のステージに進みたい方を歓迎しています。

未経験や若手の方も歓迎していますが、
特に5〜10年目のエンジニアの方がさらに成長できる環境があります。

募集職種

・アプリケーションエンジニア

・サーバ・ネットワークエンジニア

・システム運用エンジニア

歓迎条件

・IT業界で働きたい強い意欲のある方（未経験OK）

・AWS・Azure経験者

・インフラ設計構築経験

・Java開発、基盤開発経験

・基本〜詳細設計経験

・プロジェクトリーダー・マネージャ経験

・各種IT資格保有者

・顧客折衝経験

こんな方からの応募をお待ちしております

・仲間と協力して学び成長したい方

・設計や上流工程に早く挑戦したい方

・技術とビジネススキルを伸ばし、50代・60代も必要とされる生涯エンジニアを目指す方

・フリーランスから安定環境で腰を据えて働きたい方

あなたも仲間として一緒に成長しませんか？

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「このままでいいのか」と少しでも思ったことがある方、まだ転職を決めていなくても大丈夫です。

カジュアル面談では、選考ではなく、まずはお互いを知る時間として、仕事内容や働き方について気軽にお話しできればと思っています。

オンライン面談にも対応していますので、ご都合に合わせてご相談ください。

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